接下來由恒源人力資源的小編為大家介紹什么是勞務派遣？

勞務派遣

勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。

正式工

正式工就是在勞動法及勞動合同法頒布實施后，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。

那么勞務派遣和正式工又是有什么區別呢？和小編一起往下看。

勞務派遣VS正式工

簽署勞動合同的單位不同

正式員工是直接與工作企業簽訂勞動合同。而派遣工是與派遣公司簽訂勞動合同，派遣員工與用工企業沒有勞動關系的。

工作地點不同

正式工只在簽訂勞動合同的公司工作，勞務派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時間，A公司不需要了，又可能被派到B公司工作。

福利待遇不同

正式工都有福利，這個福利是從工資總額中計提的，比如說2%的培訓費，10%的福利費等，針對困難職工還有救助金，一些效益比較好的國企還會搞政策房等，這些福利派遣員工是享受不到的，因為派遣員工的工資是由勞務公司發放的，國企內部沒有他們的工資總額，也就不存在提取福利費。

保障不同

一般大企業都有健全的管理機構，從入職開始，就會有一整套發展體系；但作為勞務派遣，只能是上一個月的班有一個月的薪水，勞務公司不會也沒有能力對你的職業發展進行規劃。

以上介紹的這兩種大家都看懂了嗎？希望我分享的內容能幫到你。